MotivAzione : ogni tanto dagli una lucidata
La motivazione è come una fiamma: talvolta brilla intensa e vigorosa, altre volte si affievolisce fino a diventare una fievole scintilla. Quando la nostra motivazione
Ho visto cose che voi umani non potreste immaginare…
Ho visto cose che voi umani non potreste immaginare. Ho visto potere e paura trasformare uomini in ombre, idee in sussurri. Ma ho anche visto
Il dilemma della responsabilità sul lavoro
Nell’ambito lavorativo, la dinamica tra controllo e responsabilità svolge un ruolo cruciale nel determinare il clima organizzativo e l’efficacia delle operazioni. Proviamo ad esplorare le
Alla ricerca della leadership autentica, oltre i dogmi della formazione
Nell’ormai infinito panorama della formazione manageriale che parla di leadership, ci ritroviamo spesso bombardati da una miriade di modelli, teorie e dogmi che cercano di
Navigare gli oceani delle connessioni umane
Nella complessa rete delle relazioni umane, siamo come barche solitarie che solcano gli oceani della vita sociale. Ogni incontro, ogni conversazione e ogni interazione è
Lavorare sotto pressione: sfatiamo il mito dello stress per valorizzare le capacità
La capacità di lavorare sotto pressione è spesso considerata un requisito indispensabile da recruiter diversamente preparati. Tuttavia, ciò che troppo spesso sfugge è la sottile
Rivoluzionare la gestione del tempo, programmazione sportiva in ambito aziendale
La lamentela più comune, che avrete sentito, è quella del tempo insufficiente. “Non ho tempo”, “manca il tempo”, “troppo poco tempo” – queste frasi echeggiano
Il quiet quitting : il Silenzioso declino
Il fenomeno del “quiet quidding” nel contesto professionale sta emergendo come una preoccupazione sempre più rilevante per le organizzazioni di tutto il mondo. Questo termine,
L’importanza del “piano B”
Nel continuo mutamento del mondo aziendale, un elemento cruciale per la sopravvivenza di qualsiasi impresa è la capacità di adattamento e di anticipare i cambiamenti
Rompere gli schemi: abbracciare la diversità nelle aziende
Nella società moderna, l’approccio economico occidentale spesso tende a ignorare le profonde differenze individuali, standardizzando le persone e perdendo di vista le loro peculiarità. Questo
L’Alchimia delle relazioni efficaci: fondamenta per il successo aziendale
Nel mondo degli affari, dove le interazioni umane sono al cuore di ogni attività, la capacità di stabilire relazioni efficaci può essere determinante per il
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Hai mai preso una decisione importante quando eri in uno stato di gioia, tristezza o rabbia? Se sì, probabilmente sai già quanto sia pericoloso fare
Fidelizzazione dei dipendenti: evitare di darla per scontata per preservare il successo aziendale
La fidelizzazione dei dipendenti costituisce un elemento cruciale per la stabilità e il successo delle aziende. Tuttavia, troppo spesso si sottovaluta l’importanza di mantenere soddisfatti
Sfruttare la metafora sportiva per motivare nel contesto professionale: strategie vincenti
Nel contesto professionale odierno, motivare le persone a condividere e perseguire gli obiettivi aziendali può rappresentare una sfida titanica. Tuttavia, la metafora sportiva emerge come
La guida definitiva alla mindset positiva
Il potere del mindset positivo Il mindset positivo è uno degli elementi fondamentali per raggiungere il successo nella vita personale e professionale. Oggi esploreremo come
Come Cambiare e instaurare nuove abitudini: guida per una vita più soddisfacente
Cambiare e instaurare nuove abitudini può essere un processo difficile, ma anche molto gratificante. Una volta che si è compreso come funzionano le abitudini, diventa
I quattro pilastri
I Quattro pilastri fondamentali sui quali si fondano le nostre giornate e fondamentalmente la nostra vita sono: Il Primo: L’Alimentazione Il Secondo: L’Attività fisica Il
Un dolore persistente e allenante
Quando il tuo pensiero non è allineato, hai alcune strade da percorrere.La prima è quella di allenarti a rimanere solo. (FATTO) La seconda è quella
ABBIAMO BISOGNO DI AVER BISOGNO
Che momento storico è questo? Un momento storico estremamente confuso ed estremamente in movimento. Era da quasi un secolo che non si viveva un
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Intelligenza Emotiva incontra l’Intelligenza Artificiale
Lei era giovane e si chiamava Intelligenza Emotiva (IE) e aveva una gran voglia di fare esperienze nel mondo, era stata segregata da sempre negli
La Sindrome IO IO
In quasi tutte le organizzazioni nelle quali ho operato, ho incontrato spesso, CEO, Responsabili, Professionisti, Imprenditori che erano affetti e ne soffrivano, della Sindrome IO
L’innovazione disruptive: le relazioni
Lo sapevate che la maggior parte delle persone non lavora per i soldi ? Lo sapevate che spesso dietro ogni scelta di lavoro i soldi
Decidi che non è mai troppo tardi
Non è mai troppo tardi se decidi che non lo sia. Spesso combattiamo con il tempo che passa, dentro e fuori di noi, costruendo barriere
Ma cos’è questa … Leadership
Prendendo spunto da una definizione tratta da Wiki che mi soddisfa : Per il concetto di leadership esistono diverse definizioni qualificabili differentemente in base all’approccio teorico adottato.
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Capacità o Competenza
A volte quando entri in un ginepraio spesso ti fai meno male. È riconosciuto che 99 volte su 100 le persone che ricoprono ruoli apicali,
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Le persone hanno bisogno di modelli. PERCHÈ SUCCEDE? Perchè spesso è più facile vedere cosa fanno gli altri e andare per imitazione. Non è solo
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Come trovare il tempo quando dici di non averlo
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