Hai mai preso una decisione importante quando eri in uno stato di gioia, tristezza o rabbia? Se sì, probabilmente sai già quanto sia pericoloso fare scelte cruciali quando le emozioni sono in pieno fermento. Un consiglio saggio che risuona attraverso i secoli, e che viene direttamente dal cuore della saggezza buddista, ci dice esattamente questo: […]
La fidelizzazione dei dipendenti costituisce un elemento cruciale per la stabilità e il successo delle aziende. Tuttavia, troppo spesso si sottovaluta l’importanza di mantenere soddisfatti e motivati i dipendenti che sembrano già fedeli. Questo articolo esplora le conseguenze negative di dare per scontata la fidelizzazione dei dipendenti e fornisce strategie per preservare un ambiente di
Nel contesto professionale odierno, motivare le persone a condividere e perseguire gli obiettivi aziendali può rappresentare una sfida titanica. Tuttavia, la metafora sportiva emerge come un potente strumento per comunicare concetti chiave e spingere all’azione. Esploriamo come il mondo dello sport offra analogie efficaci per promuovere la collaborazione, la determinazione e la visione a lungo
Il potere del mindset positivo Il mindset positivo è uno degli elementi fondamentali per raggiungere il successo nella vita personale e professionale. Oggi esploreremo come trasformare le tue credenze limitanti e adottare un mindset positivo per raggiungere i tuoi obiettivi. Identificare le tue credenze limitanti Il primo passo per adottare un mindset positivo è identificare
La guida definitiva alla mindset positiva Leggi tutto »
Lo sapevate che la maggior parte delle persone non lavora per i soldi ? Lo sapevate che spesso dietro ogni scelta di lavoro i soldi arrivano dopo? Bene se non lo sapevate provo a dirvelo, le persone amano sentirsi parte, le persone amano sentire che possono dare un contributo, le persone amano essere riconosciute e
L’innovazione disruptive: le relazioni Leggi tutto »
Prendendo spunto da una definizione tratta da Wiki che mi soddisfa : Per il concetto di leadership esistono diverse definizioni qualificabili differentemente in base all’approccio teorico adottato. Tutte o quasi le definizioni raccolgono tuttavia il senso più generale, ovvero che la leadership è considerata una relazione sociale che prende forma in una situazione che richiede scelte di principio e
Ma cos’è questa … Leadership Leggi tutto »
“io per la mia azienda ho sputato sangue, ho sempre dato il 110%”
Cosa si cela dietro una frase di questo tipo? Qual’è l’intenzione con la quale si pronuncia una frase di quel tipo e cosa vi fa pensare, quando ascoltate qualcuno che la pronuncia.
L’azienda che ascolta vince Leggi tutto »
A volte quando entri in un ginepraio spesso ti fai meno male. È riconosciuto che 99 volte su 100 le persone che ricoprono ruoli apicali, scelgano le competenze pensando di velocizzare l’iter d’inserimento in qualsivoglia organizzazione. Come dare torto a chi segue questa strada? Il problema però è che sempre più spesso elevate competenze non
Capacità o Competenza Leggi tutto »
Siamo in un mondo iperconnesso ma le nostre relazioni sembrano essere così superficiali e sterili da pensarle solo attraverso un messaggio di whatsapp o attraverso un post sui social. Connessioni La connessione umana per mille anni come tutti sappiamo è rimasta più o meno uguale. Poi succede che nell’ultimo secolo è avvenuta una vera e
Human connection: relazioni e futuro Leggi tutto »
Le persone hanno bisogno di modelli. PERCHÈ SUCCEDE? Perchè spesso è più facile vedere cosa fanno gli altri e andare per imitazione. Non è solo più facile, ma è anche più veloce. Capita che se il modello è valoriale ci sarà miglioramento. In altri casi, il rischio sarà “la scorciatoia” vista non come guadagno di
Le persone hanno bisogno di modelli o di scorciatoie ? Leggi tutto »
